Skip to main content
search

© Copyright 2022 - Perpustakaan dan Pusat Layanan Digital UMS

 

peningkatan-team-workBekerja sama dengan tim Surya Mentari sebagai trainer, acara ini berlangsung pada Sabtu 26 januari 2013 mulai pukul 08.00 samapai 16.00 WIB di Sambi, Boyolali. Kegiatan ini diikuti seluruh karyawan Perpustakaan UMS yang berjumlah 30 orang. Dengan mengenakan seragam berwarna hijau, perpustakaan ingin seluruh karyawan menjadi kembali ‘fresh’ dan lebih bersemangat dalam bekerja. Diawali dengan berbagai permainan yang mampu merangsang kemampuan peserta outbond dalam menerjemahkan berbagai instruksi dari para trainer. Berteriak, tertawa lepas, tak gampang menyerah, dan terus berusaha. Semua dilakukan peserta dengan rasa senang hingga kegiatan dapat berjalan dengan meriah dan terasa tidak membosankan.

Peserta terbagi dalam tiga kelompok, yang masing-masing mampu bekerjasama dan berkompetisi secara positip dan sehat. Nama kelompok yang diusung pun benar-benar merupakan refleksi spontan dari peserta yang ‘pas’ dengan tema kegiatan outbond. Kelompok pertama ‘optimis’, bekerja dengan yel-yel dahsyat..optimis..luarbiasa. Kelompok kedua ‘solid’ cukup kreatif dengan yel-yel solid pasti siiipppss. Sedangkan kelompok ketiga ‘sukses’ yang berjuang dengan semangat tinggi mengusung yel-yel ayo maju sukses.

Setelah jeda waktu istirahat selama lebih kurang satu jam, kegiatan kembali dilanjutkan. Kali ini kegiatan dilakukan didalam ruangan (indoor training) karena hujan deras. Dipandu oleh dr. Andri Putranto, acara kembali berlangsung meriah. Dengan gaya dan penampilan yang cukup menarik, dr. Andri mampu berbicara banyak hal tentang sebuah teamwork yang bagus. Dijelaskan oleh beliau bahawa sebuah team work adalah tim kerja yang akan memenangkan tujuan organisasi. Tim yang solid bukanlah terdiri dari orang-orang yang hebat, tetapi SDM yang berlatar belakang aneka macam profesi, kompetensi, tingkat keragaman yang besar dengan segala kelebihan dan kelemahan yang sama-sama mempunyai komitmen untuk mengukir prestasi terbaiknya untuk organisasi. (kr)